湯梨浜町議会 2021-09-13 令和 3年第 8回定例会（第 4日 9月13日）
常に求人募集が出されていることや、先ほども町長の御答弁に表れているように、職員の確保に苦労している状況を抜け出すことが今後重要だと考えております。学童の先生の役割は、ただ、子どもたちと同じ空間にいて見守っているだけの仕事ではなくて、子どもの安全管理や衛生などに関して、専門知識やケアが求められる仕事でもあります。
常に求人募集が出されていることや、先ほども町長の御答弁に表れているように、職員の確保に苦労している状況を抜け出すことが今後重要だと考えております。学童の先生の役割は、ただ、子どもたちと同じ空間にいて見守っているだけの仕事ではなくて、子どもの安全管理や衛生などに関して、専門知識やケアが求められる仕事でもあります。
また、ハローワークの求人募集も、まず最初は若い人だと。その次には外国人技能実習生を希望すると。そういった企業が多いとのことでありました。女性の雇用について、求人自体の少なさについて伺ったところであります。一方、女性は手先が器用なこともあり、製造業にもっとたくさんの女性に進出していただきたいと。そのためにも、ポリテクセンターをもっと活用していただければというふうにお伺いいたしました。
折り込み広告、ハローワークの求人募集に出してもヒットしません。保育をしながら人材確保のために働くのは限界があります。このような切実な声をしっかりと受けとめていただきたいと思います。 放課後児童クラブは子供たちにとっては第２の生活の場です。
いろいろ聞きますと、今まではハローワークというところで求人募集をかけておられましたけれども、県内立地型っていうんですか、県内だけの情報を取り集めて県内企業に光を当てて雇用を促すっていうんですか、求人を促すようなこともあるようです。
地元企業、特に建設業や製造業を訪問した際、求人募集を出してもなかなか応募がないという人手不足の声を大きく伺います。学生の県外流出、また誘致企業へ地元企業から人材が移動しているのではないかとの声も聞こえてきます。本市における企業の人手不足について、実態をどのように把握し、解決に向け、どう取り組んでいかれるのか、答弁を求めます。 第１次産業の振興について質問いたします。
雇用促進の奨励助成金は、繰り返しになりますが、社会情勢が変わってるということで、ちょっともっと今の時代に合った何か起業支援というような形を考えたいと思っていますし、去年の事業所さんからは、求人、募集をかけてもなかなか応募がないという状況がある中で、町として何か支援できるものがないかということで、今担当のほうも随時一生懸命、町内の企業さんに訪問させていただいて状況をお伺いしたり、こういった制度の変更を
今、求職者も求人募集をしても来ないという状況がありますけども、この効果的なマッチングを図る取り組みが大事になってくると思うんですが、県が今回、西部地区に県立のハローワークを立ち上げるということが出ておりました。７月には立ち上げて、県としてもこうした雇用のミスマッチの解消を目指す取り組みを始めるということでございましたけれども、そういう意味では、本市はいち早くこうしたものに取り組んでおります。
また、農業人材紹介センターやラッキョウの根切り、共同作業所の求人募集のためのチラシ、ポスターなどの作成を行って、町内の雇用促進を図りました。 次に、産業振興奨励金事業として８３７万円を支出いたしました。
また、同じような活動内容での募集がふえたことがありますし、また、景気回復に伴う一般的な求人募集の増加により若者の選択肢等が広がったことが影響しているのではないかと推測しているところであります。 以上であります。
それから、指導員の確保につきましては、６月議会でもお答えしておりますが、例えば各クラブが行うハローワークでの求人募集の中で、放課後児童クラブが本市の委託事業であることを明記することによって、資格や経験を有する方々に応募していただけたらというふうに思っておるところであります。
近々の雇用があるのかということでございますが、直近で新規の求人募集があるということは伺っておりませんけれども、具体的な事業計画等を出されて、企業立地計画等を出されておるわけでございまして、早期に具体的な募集が行われるということを私どもも期待しているところでございます。 ○（渡辺(照)議長） 小林議員。
今、おっしゃいました景気が確かに低迷をしておりまして、なかなか求人募集はないとは思いますが、ただ、いつまでもこれは続くわけでもありませんし、市内の企業さん、求人募集がないにしても、きちっとサイトに登録をいただく。
ハローワークに、松江にある大新東ヒューマンサービス株式会社山陰営業所から４つの分類で求人募集が出ていました。どのような職種の方が何名配置されることになったのか、伺います。 次に、調理業務の責任分担について伺います。だれが、だれに、どこで、どんな方法で調理業務を指示されるのか伺います。 日々の健康チェック等の衛生管理はだれがどこでするのか、また責任者はだれなのか、伺います。
188 房安 光議員（～追及～県は学力テストの結果を公表したところへ学力向上支援するのか） ……… 188 教育長（答弁） ………………………………………………………………………………………………… 188 房安 光議員（要望） ………………………………………………………………………………………… 188～189 川瀬滋子議員（～質問～鳥取市の学校給食の民間委託〔現在の職員の雇用継続、受託会社 の求人募集内容
御質問についてでございますが、本年度は４月よりハローワークで支援員の求人募集を行っております。今までに14名の応募がありましたけども、学校の教育活動、生徒理解、学習指導や生活指導などに対する知識や理解、資質などを選考基準に面接を実施した結果、現段階で８名を採用したというのが現状でございます。引き続き求人活動を続けて、人材の充当には努めていきたいと考えております。
◯秋山智博議員 この単価に対する認識はどうも開きがあるようでありますが、求人募集の現場の実態は大部分が、この前の日曜日に入っておりましたいろんな求人のチラシなんかを見ましても、700円から、あるいは800円、高いところでは900円の単価もありましたけれども、そういう水準の実態のようであります。
たまに求人募集があった製造業に入社された若い方に聞いてみても、月に１回から２回は日曜、祭日の出勤は当たり前だということでありました。 私は、去る１１月２２日から１２月１０日までに、町営７つの保育所の保護者を対象にアンケートを個人的にとらせていただきました。
ジョブパスポートとは、ボランティア活動など無償の労働体験や職場体験などの実績について、企業求人募集や採用に際し積極的に評価されるシステムを構築しようとするものであります。 さらに、中学生に地域で５日間以上の職場体験をしてもらうキャリアスタートウイークが２００５年度から全国で導入されています。
事業所は本当に求人募集に積極的に取り組んでいるのかどうか、疑問でございます。それから、事業所の事業計画等が出されて、それから求人に臨んでいるんじゃないかなと。求人の時期というのはいつごろされているのかなと。求人したら、いや、もう皆さん決まっていましたというような実情じゃないのかなと。非常に寒い状況じゃないのかなと思いました。
また、インターネットを利用した求人募集、全国的な組織であります全国自治体病院協議会、全国の国民健康保険診療施設協議会などに求人登録ということで行ってもおります。